زموږ د ISO کیفیت مدیریت سیسټم لوړ پوړي داخلي پلټونکي ټیم
د 6S اجرا کولو لپاره زموږ معمول ناسته
د کارپوریټ کلتور
د نړۍ نښه د کارپوریټ کلتور لخوا ملاتړ کیږي.موږ په بشپړ ډول پوهیږو چې د هغې کارپوریټ کلتور یوازې د اغیزې، نفوذ او ادغام له لارې رامینځته کیدی شي.زموږ د ډلې پرمختګ په تیرو کلونو کې د هغې د اصلي ارزښتونو لخوا ملاتړ شوی ------- صداقت، نوښت، مسؤلیت، همکاري.
صداقت
زموږ ډله تل د اصولو پیروي کوي، د خلکو پر بنسټ، بشپړتیا مدیریت،کیفیت خورا ډیر، پریمیم شهرت ایمانداری بدل شویزموږ د ګروپ رقابتي برتري اصلي سرچینه.
د دې روحیې په درلودلو سره موږ هر ګام په ثابت او ثابت ډول پورته کړی دی.
نوښت
نوښت زموږ د ډله ایز کلتور جوهر دی.
نوښت د پرمختګ لامل کیږي، کوم چې د پیاوړتیا لامل کیږي،ټول د نوښت څخه سرچینه اخلي.
زموږ خلک په مفهوم، میکانیزم، ټیکنالوژۍ او مدیریت کې نوښتونه کوي.
زموږ تصدۍ د تل لپاره په فعال حالت کې ده ترڅو د ستراتیژیکو او چاپیریال بدلونونو ځای په ځای کړي او د راپورته کیدونکي فرصتونو لپاره چمتو شي.
مسؤلیت
مسؤلیت د دې وړتیا ورکوي چې صبر ولري.
زموږ ډله د پیرودونکو او ټولنې لپاره د مسؤلیت او ماموریت قوي احساس لري.
د داسې مسؤلیت ځواک لیدل کیدی نشي، مګر احساس کیدی شي.
دا تل زموږ د ډلې د پرمختګ لپاره محرک ځواک و.
همکاري
همکاري د پرمختګ سرچینه ده.
موږ هڅه کوو چې د همکارۍ ګروپ جوړ کړو.
د ګټلو حالت رامینځته کولو لپاره په ګډه کار کول د کارپوریټ پراختیا لپاره خورا مهم هدف ګڼل کیږي.
په مؤثره توګه د بشپړتیا همکارۍ ترسره کول.
زموږ ګروپ د منابعو ادغام، دوه اړخیز تکمیل،اجازه راکړئ مسلکي خلک د دوی ځانګړتیاو ته بشپړه لوبه ورکړي
موږ په ګډه کار کوو لکه څنګه چې موږ په جګړه کې برخه اخلو،
ټول کارمندان خپله مبارزه، پیوستون او بې رحمه روحیه څرګندوي.
موږ ځوانان یو، موږ راتلونکی یو
موږ دلته په شانګهای کې یو.